Opracowanie dokumentacji powypadkowej BHP
Jeżeli w zakładzie pracy dojdzie do wypadku, to za sporządzenie odpowiedniej dokumentacji powypadkowej odpowiedzialny jest pracodawca. Może on bazować na wiedzy i doświadczeniu podmiotów zewnętrznych.
W ramach naszej działalności przygotowujemy niezbędną dokumentację przy postępowaniu powypadkowym, a także instruujemy pracodawcę, jakie formalne kroki po spisaniu dokumentacji powypadkowej po wypadku przy pracy powinien podjąć.
Zgodnie z ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1320):
§2. Pracodawca jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić właściwego okręgowego inspektora pracy i prokuratora o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o każdym innym wypadku, który wywołał wymienione skutki, mającym związek z pracą, jeżeli może być uznany za wypadek przy pracy.
§3. Pracodawca jest obowiązany prowadzić rejestr wypadków przy pracy.
§31. Pracodawca jest obowiązany przechowywać protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy wraz z pozostałą dokumentacją powypadkową przez 10 lat.
§4. Koszty związane z ustalaniem okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy ponosi pracodawca.
- podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych;
- podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia;
- w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.
Za wypadek przy pracy uznaje się także zdarzenia zaistniałe w trakcie podróży służbowej, podczas szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony oraz przy wykonywaniu zadań zleconych przez działające u pracodawcy organizacje związkowe. Jeśli dojdzie do wyżej wymienionej sytuacji, to również obowiązkowe jest sporządzenie protokołu powypadkowego.
Usługi z zakresu BHP
Oprócz wykonywania dokumentacji wspieramy pracodawców również w innych obowiązkach związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy. Wykonujemy ocenę ryzyka zawodowego oraz opracowujemy instrukcje stanowiskowe, które pozwalają spełnić obowiązki prawne, a także gwarantują wyższy poziom bezpieczeństwa w firmie.
Protokół powypadkowy BHP — poznaj nasze usługi
Oprócz wykonywania dokumentacji powypadkowej BHP wspieramy pracodawców również w innych obowiązkach związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy. Wykonujemy ocenę ryzyka zawodowego oraz opracowujemy instrukcje stanowiskowe, które pozwalają spełnić obowiązki prawne, a także gwarantują wyższy poziom bezpieczeństwa w firmie.
Postępowanie powypadkowe — dokumentacja
Dokumentacja powypadkowa powinna być przygotowana w terminie do 14 dni od momentu zdarzenia. W pierwszej kolejności należy powołać zespół powypadkowy, którego zadaniem jest sporządzenie protokołu powypadkowego BHP i ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku. Protokół powypadkowy BHP powinien zawierać:
- wyjaśnienia poszkodowanego,
- informacje na temat wypadku przekazane przez świadków,
- opinię lekarzy i specjalistów,
- szkice i fotografie z miejsca zdarzenia,
- klasyfikację prawną wypadku,
- charakterystykę działań powypadkowych, które mają wyeliminować lub ograniczyć ryzyko wystąpienia podobnych zdarzeń w przyszłości,
- założenie rejestru wypadków przy pracy,
- opracowanie dokumentacji do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Dokumentację powypadkową wypadku przy pracy wraz z załączonymi do niej materiałami pracodawca ma obowiązek przechowywać przez dziesięć lat.
Skontaktuj się z nami, jeśli szukasz doświadczonych specjalistów od postępowania powypadkowego BHP.
Pomożemy Ci sporządzić dokumentację powypadkową — cenę usługi poznasz, kontaktując się z naszym biurem.
Opracowanie dokumentacji powypadkowej BHP w całej Polsce
Opracowanie dokumentacji powypadkowej BHP — żadna lokalizacja nie jest dla nas problemem. Napisz do nas, aby poznać więcej szczegółów na temat szkoleń PPOŻ.
Opracowanie dokumentacji powypadkowej BHP w całej Polsce, między innymi w Warszawie, Kielcach, Wrocławiu, Poznaniu, Białymstoku czy Krakowie.
